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Urteile für Teilzeit

DOKUMENTART
GERICHT
JAHR
...April 2008 mehrere Elternzeiten nach dem BEEG, während derer sie teilweise mit unterschiedlichen Wochenarbeitszeiten in Teilzeit tätig war, sowie eine sog. betriebliche Elternzeit auf der Grundlage der Konzernbetriebsvereinbarung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie vom 9. Dezember 2008 (KBV BuF), während derer sie gleichfalls teilzeitbeschäftigt war....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 1 AZR 717/15
...Ist bestandskräftig eine Teilzeitbeschäftigung angeordnet, so kann der Beschäftigungsumfang durch entsprechenden Antrag wieder auf vollzeitige Beschäftigung geändert werden, wenn und sobald die Voraussetzungen für den Wechsel von Teilzeit auf Vollzeit vorliegen (im Anschluss an Urteil vom 30. Oktober 2008 - BVerwG 2 C 48.07 - BVerwGE 132, 243 = Buchholz 237.8 § 80a RhPLBG Nr. 2)....
  1. Urteile
  2. Bundesverwaltungsgericht
  3. 2 C 50/09
...Senat 7 AZR 828/13 Befristung - Arbeitszeiterhöhung in erheblichem Umfang Die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen unterliegt nicht der Befristungskontrolle nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, sondern der Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 7 AZR 828/13
...Sie war ab 1988 familienbedingt mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit in Teilzeit beschäftigt, seit Juni 2005 ist ihr Altersteilzeit im Blockmodell mit einem Viertel der regelmäßigen Arbeitszeit bewilligt. Auch der Ehemann der Klägerin, der zunächst in Vollzeit tätig war, nimmt seit Juni 2005 Altersteilzeit in Anspruch und ist seitdem mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit beschäftigt....
  1. Urteile
  2. Bundesverwaltungsgericht
  3. 2 C 52/11
...Im September 2014 nahm S ein Bachelorstudium an der X-Hochschule im Studienfach "Steuerrecht Teilzeit" auf. 3 Die Beklagte und Revisionsklägerin (Familienkasse) hob die zugunsten der Klägerin erfolgte Kindergeldfestsetzung für S mit Bescheid vom 6....
  1. Urteile
  2. Bundesfinanzhof
  3. III R 8/18
...., ob die Klägerin Altersteilzeit im Teilzeit- oder im Blockmodell wünscht. Schließlich bleibt offen, ob die Klägerin die Vertragsänderung hinsichtlich der Verteilung der Arbeitszeit dem Bestimmungsrecht der Beklagten überlassen wollte. Auch die Berücksichtigung der Auslegungsgrundsätze der §§ 133, 157 BGB führt nicht zu einem hinreichend bestimmten oder bestimmbaren Vertragsangebot der Klägerin....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 9 AZR 664/11
.... …“ 5 Die Klägerin arbeitete während des gesamten Arbeitsverhältnisses mit der Beklagten zu 1. in Teilzeit in unterschiedlichem Umfang....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 3 AZR 594/13
...Sie sei damit gleichzustellen mit Rechtsanwälten, die ihren Beruf lediglich in Teilzeit ausübten. § 5 Abs. 1 FAO unterscheide jedoch nicht zwischen vollerwerbstätigen und teilzeitbeschäftigten Rechtsanwälten. Für alle gelte gleichermaßen die Frist von drei Jahren....
  1. Urteile
  2. Bundesgerichtshof
  3. AnwZ (Brfg) 9/11
...Nach Auffassung des Oberverwaltungsgerichts fehlt es an der erforderlichen Hauptberuflichkeit der vordienstlichen Tätigkeiten, weil die geleistete "unterhälftige" Teilzeit von 13 Unterrichtsstunden pro Woche bei einer Pflichtstundenzahl von 28 Wochenstunden damals für Beamte nicht möglich gewesen wäre. 3 2....
  1. Urteile
  2. Bundesverwaltungsgericht
  3. 2 B 142/11
...Senat 2 B 86/09 Altersbedingte Unterrichtsermäßigung; Teilzeit; Dienstbezüge 1 Die Beschwerde des Klägers kann keinen Erfolg haben....
  1. Urteile
  2. Bundesverwaltungsgericht
  3. 2 B 86/09
.... § 44 b SGB II zwischen der Agentur für Arbeit in K und der Stadt K) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 (§ 17 TVÜ-VKA) eingestellt, und zwar ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) vom 21. Dezember 2000 (BGBl. I S. 1966) in der jeweils geltenden Fassung bis zum 31.12.2010....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 7 AZR 527/12
...Die Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind auf die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen nicht - auch nicht entsprechend - anwendbar (vgl. BAG 10. Dezember 2014 - 7 AZR 1009/12 - Rn. 29; 15. Dezember 2011 - 7 AZR 394/10 - Rn. 18, BAGE 140, 191; 18....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 7 AZR 945/13
...Bei einem Wechsel von einer Vollzeit- in eine Teilzeitbeschäftigung ist eine Aufteilung des Urlaubsanspruchs in einen Anspruch, der vor der Teilzeit entstanden ist, und einen weiteren Anspruch, der für die Zeit der Teilzeit entstanden ist, im Tarifvertrag nicht angelegt....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 9 AZR 53/14 (F)
...Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. 1 Die Parteien streiten über Zeitgutschriften für Feiertage. 2 Die Klägerin ist bei der Beklagten, einem Unternehmen des DB Konzerns, in Hessen als „Fachreferentin Finanzen“ in Teilzeit beschäftigt. Ihre Jahresarbeitszeit beträgt 1.018 Stunden. Die Arbeitsleistung ist nach dem Änderungsarbeitsvertrag vom 24....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 5 AZR 118/17
...Der Antrag der Klägerin, der keiner besonderen Form bedurfte, ging der Beklagten mehr als drei Monate vor dem gewünschten Beginn der Teilzeit zu. Nach dem Vortrag der Beklagten, auf den das Landesarbeitsgericht im Tatbestand der angefochtenen Entscheidung Bezug genommen hat, übersandte die Klägerin der Beklagten am 3....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 9 AZR 860/13
...Februar 2003 als Lehrkraft, zuletzt an einer Förderschule in Teilzeit mit 14 Pflichtstunden in der Woche. Die monatliche Bruttovergütung des Klägers belief sich in den Monaten Mai 2015 bis August 2016 auf 1.701,78 Euro....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 9 AZR 167/17
.... § 14 (1) Nr. 5 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). § 2 Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und den diesen ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der für die Arbeitgeberin jeweils geltenden Fassung. Außerdem finden die für die Arbeitgeberin jeweils geltenden sonstigen Tarifverträge Anwendung....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 7 AZR 85/09
...Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. 1 Die Parteien streiten über die Höhe der Wechselschicht- und Schichtzulage für Teilzeitbeschäftigte. 2 Die Klägerin ist seit 1990 bei der Beklagten als Krankenschwester beschäftigt, zuletzt in Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit eines vollzeitbeschäftigten Mitarbeiters (19,25 Stunden pro Woche)....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 10 AZR 4/12
...Im Einzelnen war sie wie folgt beschäftigt: 3 01.07.1984 - 30.09.1986 Praktikantin in der Krankenpflege, Vollzeit 01.10.1986 - 30.09.1989 Ausbildung zur Krankenpflegerin, Vollzeit 01.10.1989 - 30.04.1990 Krankenschwester, Vollzeit 01.05.1990 - 31.05.1990 unbelegt 01.06.1990 - 30.06.1991 Krankenschwester, Teilzeit 01.07.1991 - 31.01.1992 Krankenschwester, Vollzeit 01.02.1992 - 31.03.1995 Krankenschwester...
  1. Urteile
  2. Bundessozialgericht
  3. B 2 U 24/10 R
...und Vergütung 4.1 Arbeitszeit 4.1.1 Die wöchentliche Arbeitszeit eines Werksangehörigen in Altersteilzeit richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen des Altersteilzeitgesetzes und beträgt demnach die Hälfte der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit … ... 4.2 Vergütung 4.2.1 Der Werksangehörige erhält für die Dauer des Altersteilzeitverhältnisses einerseits ein seiner Arbeitszeit entsprechendes Teilzeit-Monatsentgelt...
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 9 AZR 680/09