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Urteile für Versetzung

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GERICHT
JAHR
...Der Personalservice in Rh setzt ferner die vom Internen Service Personal in N getroffenen Entscheidungen - zB der Einstellung, Umsetzung, Beauftragung, Abordnung, Versetzung, Höhergruppierung oder Beförderung - um....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 7 AZR 252/10
2012-05-15
BAG 3. Senat
...Eine Kündigung seitens der Bank hat grundsätzlich die Versetzung in den (einstweiligen) Ruhestand zur Folge. Nur bei grob schuldhaftem Verhalten kann die Bank den Vertrag frist- und entschädigungslos kündigen. ...“ 7 Das auf der inneren Umschlagseite abgedruckte Impressum dieser Broschüre lautet: „Verfasser: Bayerische Landesbank Girozentrale Diese Broschüre dient lediglich Informationszwecken....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 3 AZR 279/11
...Der Versetzung zur 5./...bataillon ... im August 2006 folgte im April 2011 die Versetzung zur 5./...bataillon ... in S., wo er als "...-Feldwebel" eingesetzt wurde. Gegenwärtig ist er für die Teilnahme an einer Maßnahme des BfD vom militärischen Dienst freigestellt. 3 In der Beurteilung vom 21....
  1. Urteile
  2. Bundesverwaltungsgericht
  3. 2 WD 34/10
2012-05-15
BAG 3. Senat
...Eine Kündigung seitens der Bank hat grundsätzlich die Versetzung in den (einstweiligen) Ruhestand zur Folge. Nur bei grob schuldhaftem Verhalten kann die Bank den Vertrag frist- und entschädigungslos kündigen. ...“ 7 Das auf der inneren Umschlagseite abgedruckte Impressum dieser Broschüre lautet: „Verfasser: Bayerische Landesbank Girozentrale Diese Broschüre dient lediglich Informationszwecken....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 3 AZR 469/11
.... … 1.3 Leistungsvoraussetzungen 1.3.1 Die/der Betriebszugehörige erhält mit Versetzung in den Ruhestand eine Bankrente; … … 1.4 Pensionsfähiges Jahresgehalt 1.4.1 Grundlage für die Berechnung der Bankrenten ist das 12-fache des durchschnittlich in den letzten 12 Monaten vor Eintritt des Versorgungsfalles bezogenen tariflichen oder außertariflichen Bruttomonatsgehaltes einschließlich Funktions- und...
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 3 AZR 362/11
2018-04-26
BAG 8. Senat
...Die Änderung des Arbeitsortes erfolgt im Wege der Versetzung....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 8 AZR 83/17
...November 2009 - 1 ABR 64/08 - Rn. 19, für eine Unterrichtung über Versetzung und Umgruppierung). 17 b) Der Arbeitgeber hat die Einhaltung der Form und der Frist des Widerspruchs des Betriebsrats gegen die verfahrensgegenständliche Eingruppierung nicht angegriffen. Hierfür besteht auch kein Anlass. 18 II....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 4 ABR 73/16
2018-06-07
BAG 8. Senat
...Die Änderung des Arbeitsortes erfolgt im Wege der Versetzung....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 8 AZR 574/16
...März 2007 beim Betriebsrat die Zustimmung zur Versetzung und Umgruppierung der Mitarbeiterin K. mit Wirkung zum 9. März 2007. Der Betriebsrat erteilte seine Zustimmung noch am 7. März 2007. Die Stelle ist seit 9. März 2007 mit Frau K. besetzt. 7 Innerhalb der Bewerbungsfrist bewarben sich vier weitere Betriebsangehörige, darunter der Kläger mit Schreiben vom 12. März 2007....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 9 AZR 839/08
2018-04-26
BAG 8. Senat
...Die Änderung des Arbeitsortes erfolgt im Wege der Versetzung....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 8 AZR 82/17
...Der Soldat wurde regelmäßig befördert, zuletzt nach dem Wechsel in die Laufbahn der Offiziere des militärfachlichen Dienstes im April 2000 zum Oberleutnant. 2 Im Februar 1993 erfolgte die Versetzung zur 2./... in N. Der Soldat war von dort aus mehrfach zu Auslandseinsätzen kommandiert und zwar von Dezember 1996 bis März 1997 bei der ...abteilung des Deutschen Kontingents IFOR in Z....
  1. Urteile
  2. Bundesverwaltungsgericht
  3. 2 WD 22/11
2018-04-26
BAG 8. Senat
...Die Änderung des Arbeitsortes erfolgt im Wege der Versetzung....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 8 AZR 513/17
...Nach einem Schlaganfall bat er im September 2007 um eine Versetzung in die Tagschicht. Er legte der Beklagten ein ärztliches Attest vor. Danach sollte er keinen Schichtdienst mehr leisten; eine geregelte Tagesarbeitszeit sei für die weitere Genesung notwendig. Anfang 2008 teilte die Beklagte mit, dass sie ihn künftig im sog....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 295/12
...Personaleinsatz auch zwischen Haupt- und „Satellitenrestaurant“ jeweils durch die jeweilige Leitung des (Haupt-)Restaurants und ohne Beteiligung einer übergeordneten Führungsebene gesteuert, liegt darin ein starkes Indiz gegen das Bestehen eines gemeinsamen Betriebs aller Antragstellerinnen. 38 Entgegen der Auffassung des Betriebsrats hat das Landesarbeitsgericht auch zutreffend angenommen, die dauerhafte Versetzung...
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 7 ABR 3/15
...Schließlich habe der Antragsteller, ohne dass es darauf entscheidend ankomme, auch durch sein nachfolgendes Verhalten Zweifel an seiner Eignung für das Amt eines Staatsanwalts bestätigt, indem er die Generalstaatsanwältin in Hamm aufgefordert habe, unverzüglich einen Antrag auf Versetzung in den einstweiligen Ruhestand zu stellen, und ihr nachfolgend im Zusammenhang mit seiner von ihm gegen sie erhobenen...
  1. Urteile
  2. Bundesgerichtshof
  3. RiZ (R) 2/18
2018-06-07
BAG 8. Senat
...Die Änderung des Arbeitsortes erfolgt im Wege der Versetzung....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 8 AZR 573/16
2018-04-26
BAG 8. Senat
...Die Änderung des Arbeitsortes erfolgt im Wege der Versetzung....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 8 AZR 422/17
...Sie scheidet aus, wenn es ein „schonenderes“ Gestaltungsmittel - etwa Abmahnung, Versetzung, ordentliche Kündigung - gibt, das ebenfalls geeignet ist, den mit einer außerordentlichen Kündigung verfolgten Zweck - nicht die Sanktion des pflichtwidrigen Verhaltens, sondern die Vermeidung des Risikos künftiger Störungen des Arbeitsverhältnisses - zu erreichen (BAG 20....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 6 AZR 720/15
...Die Ernennung des ausgewählten Bewerbers ist Ziel und Abschluss des Auswahlverfahrens. 20 Der Dienstherr ist an den Leistungsgrundsatz nach Art. 33 Abs. 2 GG gebunden, wenn er ein Amt im statusrechtlichen Sinne nicht durch Umsetzung oder eine den Status nicht berührende Versetzung, sondern durch Beförderung des Inhabers eines niedrigeren Amtes vergeben will....
  1. Urteile
  2. Bundesverwaltungsgericht
  3. 2 C 16/09
...Denn wie der Leumundszeuge in der Berufungshauptverhandlung plausibel erläutert hat, führten diese nicht zur Notwendigkeit einer Versetzung des Soldaten und konnten ohne großen Aufwand durch eine Begleitung des Soldaten auf die ihm nicht mehr zugänglichen Teile der dienstlichen Liegenschaft ausgeglichen werden. 41 Hinzu kommt noch, dass das Dienstvergehen im Kameradenkreis schon infolge des Eingreifens...
  1. Urteile
  2. Bundesverwaltungsgericht
  3. 2 WD 36/12