BAG Urteile Überstunden

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DOKUMENTART
GERICHT
JAHR
...Im Rahmen der Wechselschichten nach Satz 1 geleistete Arbeitsstunden, die über das Doppelte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit nach § 6 Abs. 1 Satz 1 hinausgehen, sind Überstunden im Sinne des § 7 Abs. 7. … (6) Besatzungsmitglieder auf Schadstoffunfallbekämpfungsschiffen und auf dem Laderaumsaugbagger, deren Arbeitszeit sich nach Absatz 3 richtet, erhalten pro Einsatztag einen Zuschlag in Höhe...
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 10 AZR 952/08
...Die Bruttovergütung des Klägers setzte sich nach den getroffenen Feststellungen aus den nachfolgenden Positionen zusammen: ● „Grundlohn“ ● „AG-Zuschuss VL“ ● „Grundvergütung Überstunden“ ● „Überstundenzuschlag“ ● „Nachtzuschlag“ ● „Pausenvergütung“ ● „Provision Zeitung“ ● „Spesen geteilter Dienst“ 4 Außerdem erhielt der Kläger, der regelmäßig über die tarifliche Arbeitszeit von wöchentlich 39 Stunden...
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 9 AZR 279/12
.... … § 6 Überstunden (1) … (2) … A. Verwaltungsbereich: … 3. Mehrarbeitsstunden, die nicht durch Freizeit ausgeglichen sind, werden durch eine Pauschalvergütung ausgeglichen. Die Pauschalvergütung erfolgt in Form einer einmaligen jährlichen Zahlung in Höhe von … Für geleistete SFN-Arbeit erhalten die betroffenen Arbeitnehmer einen (einheitlichen) Zuschlag zum Grundlohn in Höhe von 10 v.H....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 1 AZR 435/13
...Er beträgt für a) Überstunden 30 v.H. b) Nachtarbeit 25 v.H. c) Sonntagsarbeit 25 v.H. d) Feiertagsarbeit 135 v.H. e) Arbeit nach 13.00 Uhr am Tag vor Ostersonntag, Pfingstsonntag, am 24. und 31. Dezember 40 v.H. f) Arbeit an Samstagen zwischen 13.00 Uhr und 21.00 Uhr 20 v.H. des auf eine Stunde entfallenden Anteils des monatlichen Entgelts der Stufe 1 seiner Entgeltgruppe....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 5 AZR 378/09
...Überstunden, die über 40 Stunden wöchentlich hinausgehen, werden als solche weiterhin regulär vergütet. Die Verrechnung der Stunden wird monatsweise durchgeführt, die angeordneten Mehrarbeitsstunden müssen in jedem Fall in dem aktuellen Monat erbracht werden. 3....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 5 AZR 792/11
...Daraus ergäben sich insgesamt 20 Überstunden. Die DV ließe nur den Schluss zu, dass die Dienstkleidung nicht zu Hause angezogen und auf dem Weg zur Arbeit getragen werden dürfe. 7 Der Kläger hat beantragt, die Beklagte zu verurteilen, an ihn 464,20 Euro brutto nebst Zinsen iHv. fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit zu zahlen. 8 Die Beklagte hat Klageabweisung beantragt....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 5 AZR 382/16
...Die Parteien streiten über die Vergütung von Überstunden. Das Arbeitsgericht hat der Klage stattgegeben. Das Landesarbeitsgericht hat die Berufung des vormaligen Beklagten (jetzt: Schuldner) zurückgewiesen. Es hat die Revision nicht zugelassen. Dagegen richtet sich die auf den 20. Juni 2012 datierte, am 2....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 5 AZN 426/13 (F)
...Auf Wunsch der/des Beschäftigten können auf dem Arbeitszeitkonto gebucht werden: Überstunden, die Schicht- bzw. die Wechselschichtzulage. Zuschläge für: Überstunden, Nachtarbeit, Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit, für Arbeit am 24.12. und am 31.12. und für Arbeit an Samstagen sowie Zeitschulden. … 4) Personaleinsatzplanung: Der Planungszeitraum umfasst jeweils einen Kalendermonat....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 6 AZR 286/12
...Ausgenommen hiervon sind das zusätzlich für Überstunden gezahlte Entgelt (mit Ausnahme der im Dienstplan vorgesehenen Überstunden), Leistungsentgelte, Jahressonderzahlungen sowie besondere Zahlungen nach § 23....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 5 AZR 557/09
...Diese leistete von Januar bis April 2008 sogar monatlich zwischen 40 und 50 Überstunden....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 770/09
...Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. (2) Die Jahressonderzahlung beträgt bei Beschäftigten, in den Entgeltgruppen X - X 90 vH, in den Entgeltgruppen X - X 80 vH und in den Entgeltgruppen X - X 60 vH des der/dem Beschäftigten in den Kalendermonaten Juli, August und September durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts; unberücksichtigt bleiben hierbei das zusätzlich für Überstunden...
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 10 AZR 236/11
...Überstunden zählen nicht zur betriebsüblichen Arbeitszeit. 4. Bei auswärtigen Arbeitsstellen, von denen eine tägliche Heimfahrt nicht möglich ist, wird eine Auslösung nach folgender Staffel je Kalendertag gezahlt: während der ersten 2 Wochen 33,75 Euro nach 2 Wochen 32,72 Euro. In Sonderfällen werden besondere Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Montagearbeiter getroffen....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 5 AZR 355/12
...Februar 2011 erfolgte Begründung sei jedenfalls zu spät. 7 In dem Vorstellungsgespräch sei die Klägerin von der Vertrauensfrau der Schwerbehinderten gefragt worden, ob sie spezielle Hilfsmittel bei der Ausübung der angestrebten Tätigkeit benötige und in der Lage sei, Überstunden zu leisten....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 8 AZR 180/12
...Ebenso deuteten die Umstände, dass in dieser Abteilung zahlreiche Überstunden anfielen und ihre Bitte auf Freistellung von der Dauernachtschicht abschlägig beschieden worden sei, darauf hin, dass die Weiterbeschäftigung nicht unzumutbar sei. Außerdem gebe es bei der Arbeitgeberin zumindest in der Logistik und im „Bereich KTL“ freie und zu besetzende Arbeitsplätze....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 7 ABR 89/08
...Sofern es in der Station K zu einem erhöhten Arbeitsanfall kommt, leisten alle teilzeitbeschäftigten Kuriere Überstunden. Darüber hinaus setzt die Beklagte in einem solchen Fall regelmäßig für Kurierfahrten Selbstständige (sog. Agents) ein. Neben dem Kläger ist der Vollzeitmitarbeiter E als schwerbehinderter Mensch anerkannt....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 8 AZR 736/15
...November 2010 durchschnittlich monatliche Überstunden in der Zeit von November 2006 bis Oktober 2010 von 66,58 Stunden zugrunde zu legen hat bei einem Tabellenentgelt von 13,95 Euro. 2....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 6 AZR 907/12
...Für eine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit sprächen auch die in der Logistik aufgelaufenen Überstunden, die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern und der Einsatz eigener logistikfremder Arbeitnehmer. Die später zurückgezogene Ausschreibung der Stelle einer Führungsnachwuchskraft in der Logistik vom 29....
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 7 ABR 33/09
...Mai 2012 unter anderem die Bezahlung „der geforderten regelmäßigen Arbeitszeit“, von Bereitschaftsstunden, einer „Schichtzulage … laut TVöD § 8“ sowie von Überstunden- und Nachtzuschlägen. Mit weiteren Schreiben vom 20. März 2013 und vom 11. September 2013 wiederholte er seine Forderungen und erweiterte sie für den Zeitraum vom 1. April bis zum 31....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 10 AZR 792/14
.... … § 8 Überstunden/Mehrarbeit 1Für die Behandlung von Mehrarbeit und Überstunden gelten die Regelungen und Richtlinien des Dienstleistungsnehmers. 2Die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Bezahlung oder Inanspruchnahme von Gleitzeitstunden abzubauen, richtet sich nach der für den dienstüberlassenen Mitarbeiter geltenden Laufbahnstufe des Dienstleistungsnehmers und den dementsprechenden Regeln und Betriebsvereinbarungen...
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  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 7 ABR 17/11
...Protokollerklärung zu Absatz 1: Die im Blockmodell über die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit hinaus geleisteten Arbeitsstunden gelten bei Vorliegen der übrigen tariflichen Voraussetzungen als Überstunden. § 5 Aufstockungsleistungen (1) Die dem Arbeitnehmer nach § 4 zustehenden Bezüge zuzüglich des darauf entfallenden sozialversicherungspflichtigen Teils der vom Arbeitgeber zu tragenden Umlage zur...
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 9 AZR 9/12