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Urteile für Änderungskündigung

DOKUMENTART
GERICHT
JAHR
2013-04-25
BAG 2. Senat
...Ihr seien Arbeitskollegen in anderen Städten bekannt, die keine Änderungskündigung erhalten hätten. Die Kündigung sei auch unverhältnismäßig, weil die Beklagte ihre wirtschaftliche Lage und ihre Sanierungsplanung nicht nachvollziehbar dargelegt habe. 7 Die Klägerin hat beantragt festzustellen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen durch die Änderungskündigung vom 21....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 76/12
2013-04-25
BAG 2. Senat
...November 2010 zugegangene Änderungskündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen Gründen rechtsunwirksam ist. 8 Die Beklagte hat beantragt, die Klage abzuweisen. Sie hat geltend gemacht, die deutsche Gerichtsbarkeit sei nach § 20 Abs. 2 GVG nicht gegeben....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 80/12
2013-04-25
BAG 2. Senat
...Die Änderungskündigung sei auch unverhältnismäßig, weil die Beklagte ihre wirtschaftliche Lage und ihre Sanierungsplanung nicht nachvollziehbar dargelegt habe. 7 Die Klägerin hat beantragt festzustellen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen durch die Änderungskündigung vom 9. November 2010 rechtsunwirksam ist. 8 Die Beklagte hat beantragt, die Klage abzuweisen....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 46/12
2017-10-20
BAG 2. Senat
...Die Beklagte habe zudem ihre wirtschaftliche Lage und ihre Sanierungsplanung nicht nachvollziehbar dargelegt. 14 Die Klägerin hat beantragt festzustellen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen durch die Änderungskündigung vom 9. November 2010 rechtsunwirksam ist. 15 Die Beklagte hat Klageabweisung beantragt....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 786/16 (F)
2013-04-25
BAG 2. Senat
...Die Änderungskündigung sei auch unverhältnismäßig, weil die Beklagte ihre wirtschaftliche Lage und ihre Sanierungsplanung nicht nachvollziehbar dargelegt habe. 7 Die Klägerin hat beantragt festzustellen, dass die Änderung ihrer Arbeitsbedingungen durch die Änderungskündigung vom 25. Oktober 2010 sozial ungerechtfertigt ist. 8 Die Beklagte hat beantragt, die Klage abzuweisen....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 238/12
2018-10-18
BAG 2. Senat, Änderungskündigungen im Haupt- und Hilfsverhältnis - Bestimmtheit des Änderungsangebots - Kündigungsfrist für eine arbeitgeberseitige Änderungskündigung
...Senat 2 AZR 374/18 Änderungskündigungen im Haupt- und Hilfsverhältnis - Bestimmtheit des Änderungsangebots - Kündigungsfrist für eine arbeitgeberseitige Änderungskündigung Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 1....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 374/18
2017-04-26
BAG 5. Senat
...November 2010, hat die Beklagte eine Änderungskündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist ausgesprochen und dem Kläger den Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags mit einer Kürzung der monatlichen Bruttobezüge um 310,63 Euro und Einstellung der Jahressonderzahlung angeboten....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 5 AZR 747/16 (F)
2017-10-20
BAG 2. Senat
...Die Beklagte habe ihr Gehalt zudem nicht einseitig kürzen dürfen. 15 Die Klägerin hat - soweit für die Revision von Bedeutung - beantragt 1. festzustellen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen durch die Änderungskündigung vom 9....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 785/16 (F)
2013-06-20
BAG 2. Senat, Änderungskündigung - Änderung des regulären Gehalts
...Senat 2 AZR 396/12 Änderungskündigung - Änderung des regulären Gehalts Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 3....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 396/12
2010-09-09
BAG 2. Senat, Änderungskündigung
...Senat 2 AZR 1045/08 Änderungskündigung Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 26....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 1045/08
2016-09-22
BAG 2. Senat, Ordentliche Änderungskündigung - Verhältnismäßigkeit - AGB-Kontrolle - Transparenzgebot
...Senat 2 AZR 509/15 Ordentliche Änderungskündigung - Verhältnismäßigkeit - AGB-Kontrolle - Transparenzgebot Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 22....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 509/15
2010-08-12
BAG 2. Senat, Änderungskündigung zur Anpassung des Arbeitsorts nach Dienststellenverlegung
...Senat 2 AZR 558/09 Änderungskündigung zur Anpassung des Arbeitsorts nach Dienststellenverlegung Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 9....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 558/09
2013-10-24
BAG 2. Senat, Änderungsschutzklage - Auflösungsantrag
...Dezember 2011 unter dem Vorbehalt an, dass die Änderungskündigung nicht sozial ungerechtfertigt oder aus sonstigen Gründen rechtsunwirksam ist. 4 Er hat rechtzeitig Änderungsschutzklage erhoben und zugleich beantragt, das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung aufzulösen. Der Kläger hat gemeint, die Änderungskündigung sei sozial ungerechtfertigt....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 320/13
2013-04-25
BAG 2. Senat
...Sie hat gemeint, die Änderungskündigung sei bereits deshalb unwirksam, weil das Änderungsangebot nicht hinreichend bestimmt sei. Sie sei zudem unverhältnismäßig, weil die Beklagte ihre wirtschaftliche Lage und ihre Sanierungsplanung nicht nachvollziehbar dargelegt habe....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 110/12
2010-09-09
BAG 2. Senat, Änderungskündigung
...Senat 2 AZR 936/08 Änderungskündigung Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 27....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 936/08
2012-02-23
BAG 2. Senat, Änderungskündigung - "überflüssiges" Änderungsangebot - Direktionsrecht
...Senat 2 AZR 44/11 Änderungskündigung - "überflüssiges" Änderungsangebot - Direktionsrecht Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 7. Dezember 2010 - 13 Sa 344/10 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 1 Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Änderungskündigung. 2 Die Beklagte ist ein Unternehmen der Fleischwarenindustrie....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 44/11
2017-01-26
BAG 2. Senat, Änderungskündigung - fehlende Bestimmtheit
...Senat 2 AZR 68/16 Änderungskündigung - fehlende Bestimmtheit 1. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 16. Juni 2015 - 7 (2) Sa 229/07 - aufgehoben. 2. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Weiden - Kammer Schwandorf - vom 18....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 68/16
2017-01-26
BAG 2. Senat
...Juli 2015 - 11 Sa 87/15 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 1 Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Änderungskündigung. 2 Der Kläger schloss mit der Rechtsvorgängerin der Beklagten unter dem 6./10. Dezember 2004 einen Arbeitsvertrag, in dessen Rubrum die damalige Anschrift der Arbeitgeberin in E aufgeführt war. In dem Vertrag heißt es: „I. Besondere Vereinbarungen … 3....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 508/15
2017-01-26
BAG 2. Senat
...Juli 2015 - 11 Sa 89/15 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 1 Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Änderungskündigung. 2 Der Kläger schloss mit der Rechtsvorgängerin der Beklagten unter dem 17. November/23. Dezember 1999 einen Arbeitsvertrag, in dessen Rubrum die damalige Anschrift der Arbeitgeberin in E aufgeführt war. In dem Vertrag heißt es: „I. Besondere Vereinbarungen … 3....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 514/15
2017-01-26
BAG 2. Senat
...Juli 2015 - 11 Sa 90/15 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 1 Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Änderungskündigung. 2 Der Kläger schloss mit der Rechtsvorgängerin der Beklagten unter dem 30. September 2004 einen Arbeitsvertrag, in dessen Rubrum die damalige Anschrift der Arbeitgeberin in E aufgeführt war. In dem Vertrag heißt es: „I. Besondere Vereinbarungen … 3....
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 2 AZR 513/15