Aktuelle Urteile und Gesetze zu Arbeitsrecht

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DOKUMENTART
RECHTSGEBIET
GERICHT
JAHR
§ 18 MuSchG, Mutterschutzlohn
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 18
§ 24 MuSchG, Fortbestehen des Erholungsurlaubs bei Beschäftigungsverboten
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 24
§ 22 MuSchG, Leistungen während der Elternzeit
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 22
Inhaltsübersicht MuSchG
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. Inhaltsübersicht
§ 17 MuSchG, Kündigungsverbot
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 17
§ 13 MuSchG, Rangfolge der Schutzmaßnahmen: Umgestaltung der Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzwechsel und betriebliches Beschäftigungsverbot
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 13
§ 14 MuSchG, Dokumentation und Information durch den Arbeitgeber
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 14
§ 15 MuSchG, Mitteilungen und Nachweise der schwangeren und stillenden Frauen
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 15
§ 16 MuSchG, Ärztliches Beschäftigungsverbot
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 16
§ 29 MuSchG, Zuständigkeit und Befugnisse der Aufsichtsbehörden, Jahresbericht
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 29
§ 27 MuSchG, Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers, Offenbarungsverbot der mit der Überwachung beauftragten Personen
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 27
§ 30 MuSchG, Ausschuss für Mutterschutz
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 30
§ 28 MuSchG, Behördliches Genehmigungsverfahren für eine Beschäftigung zwischen 20 Uhr und 22 Uhr
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 28
§ 31 MuSchG, Erlass von Rechtsverordnungen
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 31
§ 26 MuSchG, Aushang des Gesetzes
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 26
§ 1 MuSchG, Anwendungsbereich, Ziel des Mutterschutzes
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 1
§ 3 MuSchG, Schutzfristen vor und nach der Entbindung
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 3
§ 5 MuSchG, Verbot der Nachtarbeit
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 5
§ 4 MuSchG, Verbot der Mehrarbeit; Ruhezeit
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz)
  1. Gesetze
  2. MuSchG
  3. § 4
2017-05-23
BAG 3. Senat, Betriebliche Altersversorgung - Änderungsvereinbarung - AGB-Kontrolle
Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 20. August 2015 - 4 Sa 244/15 - wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.
  1. Urteile
  2. Bundesarbeitsgericht
  3. 3 AZR 809/15